本月3日，公司举办了FY23上半年度新员工座谈会，新员工们通过现场及远程视频方式参会。公司总经理张国林在座谈会上与大家分享了时励23年的发展历程，简述了当下公司于业界生态环境中所处的位置以及团队的价值主张与企业文化。他谈到在IT的时代是单打独斗，在数字经济的时代则是补充能力、构建生态合作，大家共同解决客户当下难题。23年来，公司从硬件的代理、产品的集成到细分行业的应用交付再到当下作为数字政府、数字化企业的转型，从这样的实践路径来看，每个时间点，公司都在积极的拥抱变化，才能在区域市场在三年疫情下逆势增长。
对于公司新生代员工的加入，他希望大家一定要传承时励 20多年来的优秀能力，共同应对不确定的未来。在非常困难的大背景下，有这么多新人加入，说明公司在新时期、新起点，有新的起跑目标，因此机遇与挑战并存。组织能力的打造是长期且缓慢的过程，而组织建设又决定了***终的成败，基于整个环境、能力以及客户的要求，我们整个团队一定要以能力为驱动，以客户为中心，解决客户问题，创造价值。
本次座谈会上，相关负责人为新员工宣贯了公司的保密管理制度、行政管理规定，以帮助他们增进对公司的了解，尽快融入大集体。同时，新员工们也在会上表达了自己入职后的感想以及对未来的畅想。
舞台已经搭建，团队已经构建，在共同目标引领下，让我们大家一起并肩作战，共同践行“汇聚团队梦想、创造客户价值”的担当!
